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Trabalhar Sem Carteira Assinada: Quais São Seus Direitos?
Infelizmente, o trabalho sem carteira assinada ainda é uma realidade para muitos brasileiros. Muitas empresas deixam de registrar seus funcionários, o que pode prejudicar o trabalhador, privando-o de direitos trabalhistas
JUSTIÇA DO TRABALHO CONDENA VALE S.A. AO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS A PARTIR DA 8ª HORA DE TRABALHO DIÁRIA A SUPERVISOR QUE ESTAVA SUBMETIDO A ESCALA DE 12 HORAS DIÁRIAS. ESTIMA-SE QUE O VALOR DA REFERIDA CONDENAÇÃO ULTRAPASSE A QUANTIA DE R$ 2 MILHÕES DE REAIS.
Em acórdão proferido pelo E. TRT da 17ª Região, a Vale S.A. foi condenada a pagar horas extras a um supervisor a partir da 8ª hora de trabalho diária,
A SUZANO (FIBRIA) E UMA DE SUAS EMPREITEIRAS FORAM CONDENADAS PELA JUSTIÇA DO TRABALHO A PAGAR INDENIZAÇÃO EM RAZÃO DE GRAVE ACIDENTE DE TRABALHO QUE RESULTOU EM GRAVES LESÕES A UM DE SEUS EMPREGADOS. A INDENIZAÇÃO FOI DA ORDEM DE R$ 1.948.000,00.
A Suzano (Fibria), maior produtora de celulose do mundo, e uma de suas empreiteiras, foram condenadas a pagar indenização por danos materiais e danos morais a um de seus empregados
ESCELSA (EDP) E EMPREITEIRA, CONDENADAS PELA JUSTIÇA DO TRABALHO A PAGAR INDENIZAÇÃO EM RAZÃO DE GRAVE ACIDENTE DE TRABALHO QUE RESULTOU NA AMPUTAÇÃO DOS 2 BRAÇOS DO TRABALHADOR. INDENIZAÇÃO DA ORDEM DE R$ 4.600.000,00.
A Escelsa (EDP), uma das maiores empresas de distribuição de energia do país, conjuntamente com uma de suas empreiteiras, foram condenadas a pagar indenização por danos materiais, danos morais, e
