A demissão por justa causa é a penalidade mais severa que pode ser aplicada a um trabalhador por parte da empresa. Ela acontece quando o empregado comete uma falta grave

O desvio de função é uma prática comum em muitos ambientes de trabalho, onde o trabalhador é contratado para exercer uma função, mas acaba realizando outra sem a devida remuneração

A doença no trabalho é um problema sério que afeta muitos trabalhadores no Brasil. Seja devido a condições inadequadas, esforços repetitivos ou ambientes insalubres, a exposição contínua a certos fatores

Quando o assunto é segurança no trabalho, os termos insalubridade e periculosidade são frequentemente mencionados. Esses conceitos estão relacionados a ambientes de trabalho que podem prejudicar a saúde do trabalhador